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100 agents municipaux sensibilisés pour agir contre le dérèglement climatique !

Ville de Chatou

Présentation de la Ville de Chatou

La Ville de Chatou une commune française de 30 000 habitants située dans le département des Yvelines en région Île-de-France.

Contexte & Objectifs

La France s’est engagée à réduire de 40% ses émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) d’ici 2030 dans sa Stratégie Nationale Bas Carbone.
Les collectivités ont un rôle essentiel à jouer pour permettre d’atteindre cet objectif, aussi bien dans la mitigation des causes du changement climatique que dans la mise en place de mesures pour s’y adapter.
2030, c’est demain et il n’y aura d’ici là qu’un seul mandat municipal complet : celui qui a démarré en 2020.

Suite aux premiers ateliers organisés avec les Elus et le Comité de Direction en janvier 2021, la Ville de Chatou a souhaité sensibiliser 25% de ses effectifs aux enjeux du Dérèglement Climatique. Sous l’impulsion du Maire et de la Directrice Générale des Services, ce sont finalement plus de 100 agents qui ont participé aux ateliers de la Fresque du Climat entre octobre et novembre 2021.

En 2022, Bridgentu formera également 10 animateurs qui pourront à leur tour animer la Fresque du Climat auprès de la population catovienne, et notamment dans les écoles et les centres de loisir.

Un grand merci Benjamin, pas de prise de tête, pas de jugement ni de directive , juste des conseils, de l’information et des suggestions. Pour moi, c’est la meilleure façon d’interpeller les personnes et de les aider à prendre conscience qu’il est encore temps…

Déroulé du Projet

La formation pour les 100 agents administratifs s’est faite autour de 5 ateliers organisés sur 5 demi-journées à l’automne 2021.

Après les premiers ateliers réalisés avec les élus et le CODIR en janvier précédent, la mairie avait organisé des réunions de travail sur le développement durable, qui ont permis de mettre en perspective des actions en cours ou à lancer rapidement.

A partir du programme de l’équipe municipale et de ces actions venues du terrain, Bridgentu a créé une animation sur mesure pour permettre aux agents de se familiariser avec les priorités de la Ville tout en reprenant le contenu découvert pendant l’atelier.

Quels bénéfices pour les Agents Municipaux qui ont participé ?

Tout comme pour les élus avant eux, ces ateliers ont d’abord permis une vraie prise de conscience pour les participants.
La plupart d’entre eux étaient sensibles au changement climatique et en percevaient les conséquences, mais sans en connaître véritablement les causes.

Grâce au travail préparatoire et au contenu que nous avions développé spécifiquement pour la Ville de Chatou, les agents ont pu prendre du recul sur le dérèglement climatique et trouver du sens dans leurs engagements professionnels au quotidien.

Qu’ils travaillent dans l’urbanisme, l’éducation, la santé, les cantines ou même l’IT, chacun a pu faire le lien avec son métier et comprendre l’importance de chacun dans la lutte contre le changement climatique.

Les participants ont également partagé un très bon moment en équipe et ces ateliers leur ont permis de partager un moment original, bienveillant et malgré tout très responsabilisant.

Suite à ces ateliers, une dizaine d’animateurs seront formés à l’animation de La Fresque du Climat pour pouvoir déployer l’atelier dans les Ecoles et les Centres Culturels et sensibiliser à leur tour un maximum de personnes.

Témoignages & Photos

Merci beaucoup du travail que vous accomplissez, de votre bonne humeur, votre temps et votre investissement ! Vous avez un rôle fondamental à jouer au sein de cette société, et je vous en suis infiniment reconnaissante !

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Kick-Off « La Fresque du Climat » pour 120 collaborateurs France & EMEA

Présentation L’Oréal Travel Retail

L’Oréal Travel Retail organise la distribution et la promotion des produits L’Oréal dans le circuit de distribution des lieux de voyage, comme les aéroports, les compagnies aériennes, les ferries et bateaux de croisière.

Contexte & Objectifs

En marge de la COP26 à Glasgow, c’est d’abord une équipe de collaboratrices engagées pour l’environnement qui a souhaité proposer la « Fresque du Climat » aux équipes du siège.
Grâce à elles, vingt collaborateurs ont ainsi participé à une première animation fin octobre 2021, qui a été très appréciée.

Un grand merci Benjamin pour votre interaction avec le groupe, votre dynamisme et votre enthousiasme que vous nous communiquez !

Suite aux retours très positifs, l’idée est rapidement venue de proposer cette expérience lors du kick-off EMEA en novembre 2021. Il s’agissait des premières retrouvailles depuis 2019 et, outre un programme chargé en terme de formations, le véritable enjeu était d’apporter du sens et du lien entre ces équipes internationales.

La Direction EMEA a donc invité 100 participants à participer à cette grande « Fresque du Climat ».
Comme toujours, j’ai proposé aux participer d’atteindre ensemble ces 3 objectifs : comprendre les enjeux du dérèglement climatique, identifier des pistes d’actions concrètes et partager un bon moment en équipe.

Déroulé du Projet

Le projet s’est décidé très rapidement et a demandé un gros travail de préparation en seulement 3 semaines.

L’enjeu principal était de proposer une expérience impactante et conviviale aux 100 collaborateurs EMEA (plus de 15 nationalités représentées). Il fallait donc pouvoir proposer une animation sur mesure pour favoriser un fort niveau d’engagement des participants.
Au final, ceux-ci ont d’ailleurs apprécié le dynamisme et le remarquable état d’esprit des animations en anglais et en français.

Grâce au contenu co-construit avec l’équipe Sustainability de L’Oréal TR, les collaborateurs ont pu approfondir les axes-clés de la stratégie durable de L’Oréal et les opportunités pour eux de les soutenir.
Nous avons également choisi de valoriser au maximum l’Intelligence Collective en offrant beaucoup de temps aux participants pour échanger sur les actions à mener.

Enfin, pour pouvoir animer simultanément auprès de ces 100 participants, Bridgentu a sélectionné, briefé et coordonné 4 autres animateurs professionnels qui ont aussi contribué au succès de cet événement.

Quels bénéfices pour L’Oréal TR ?

Depuis de nombreuses années, le Travel Retail de L’Oréal s’engage envers le développement durable. La division garantit ainsi la durabilité des produits vendus exclusivement dans les aéroports en utilisant uniquement du carton certifié FSC ou PEFC pour ses packagings, en réduisant sa consommation de plastique, et en réutilisant ou en recyclant 90 % du matériel de merchandising. L’entité a également engagé un plan de réduction des émissions liées au transport de ses produits de 50% d’ici 2030.

Pour aller plus loin dans ces engagements, l’enjeu était d’informer les collaborateurs sur les enjeux du dérèglement climatique pour les aider à passer à l’action individuellement et collectivement.

Cet atelier a permis aux équipes de partager une expérience mémorable. En offrant ce moment à la fois ludique et engageant aux collaborateurs, L’Oréal a remis l’accent sur des engagements chiffrés pour les prochaines années et associé ses équipes aux initiatives qui devront être mises en oeuvre pour y parvenir.
Chacun en sait désormais davantage sur les enjeux du dérèglement climatique et sur ce qu’il peut faire à son niveau pour commencer à s’engager sur la voie du changement.

Témoignages & Photos

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Séminaire « 2tonnes » pour réduire collectivement son empreinte carbone

Présentation d’Automatique et Industrie

Automatique et Industrie est une société de conseil en ingénierie basée à Saint-Jean-de-Moirans en Isère. Elle apporte son expertise dans l’intégration de solutions complètes et innovantes d’automatisme et de gestion d’énergie auprès des clients du tertiaire et de l’industrie.

Contexte & Objectifs

Dans le cadre de son séminaire annuel réunissant ses 100 collaborateurs, la Direction a souhaité mettre en avant une thématique chère à l’entreprise : la réduction de l’empreinte carbone.
L’objectif était ainsi de proposer une activité conviviale aux participants tout en les sensibilisant aux enjeux de la transition environnementale et énergétique.

Déroulé du Projet

Après deux échanges pour initier le projet et en définir les objectifs, nous avons co-construit un accompagnement sur mesure. En collaboration avec l’équipe RH, neuf volontaires engagés ont pu animer cet immense atelier 2 tonnes auprès de leurs collègues.

Suite à un Atelier Découverte, ces neuf ont ensuite été formés et accompagnés pour devenir eux-mêmes des Animateurs 2tonnes. Nnous avons ainsi pu organiser le Séminaire 2tonnes géant pour les 100 collaborateurs d’AI France.

Au-delà de la préparation pédagogique, logistique et technique, l’accompagnement des néo-animateurs a été primordiale. Il était en effet essentiel qu’ils puisse faire jouer leurs collègues dans les meilleures conditions le Jour J.

Quels bénéfices pour AI France ?

Les collaborateurs ont passé un bon moment en équipe !
Ils ont pu identifier leurs leviers d’action personnels et professionnels pour réduire leur empreinte carbone.
Neuf propositions d’action ont été rédigées et présentées à la Direction, qui étudiera leurs impacts et leur mise en oeuvre.

D’après un sondage interne, 88% de participants sont heureux d’avoir participé à l’atelier et 84% déclarent vouloir prendre des actions pour réduire rapidement leur empreinte carbone.

Témoignages & Photos

La Team AI France !
L’équipe d’Animateurs « 2tonnes » AI France

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CORELIA – Coaching professionnel

Présentation CORELIA

CORELIA est une société de services informatique qui aide ses clients à valoriser leur savoir-faire et les données de ses clients pour les aider à innover et être plus performants dans leurs métiers.

Contexte & Objectifs

Accompagnement de plusieurs collaborateurs à responsabilité afin de leur permettre de se développer personnellement et professionnellement.

Exemple de problématiques rencontrées :

  • Difficultés de communication avec le management et les collaborateurs
  • Équilibre entre vie personnelle et professionnelle
  • Gestion des priorités et organisation du travail
  • Prise de recul sur les situations complexes
  • Confiance en soi et prise de parole

Quels bénéfices pour CORELIA ?

Des collaborateurs plus épanouis, plus engagés et plus performants dans leurs missions, aussi bien sur le plan personnel que dans les relations avec les équipes.

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SÉNAT – Sensibilisation d’Assistants Parlementaires

Présentation du Sénat

Au même titre que l’Assemblée nationale, le Sénat est l’une des deux chambres du Parlement français.
Ensemble, elles assument les mêmes fonctions : examiner à fond les lois et les modifier, approfondir les grandes questions nationales et contrôler l’action du gouvernement. Mais à la différence de l’Assemblée nationale, le Sénat défend en plus les intérêts des collectivités territoriales (communes, départements et régions).

Contexte & Objectifs

La France s’est engagée à réduire de 40% ses émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) d’ici 2030 dans sa Stratégie Nationale Bas Carbone.

Pour atteindre cet objectifs, il est primordial que tous les parlementaires, députés et sénateurs, et leurs collaborateurs prennent conscience des enjeux climatiques pour faire évoluer les cadres réglementaires et législatifs en faveur du Climat.

Une fois compris les enjeux et les ordres de grandeur réels, ils seront plus enclins à prendre des mesures ambitieuses pour favoriser la baisse de l’empreinte carbone liée à nos modes de vie et permettre l’adaptation de nos territoires.

Déroulé du Projet

Dans le cadre de cette intervention, j’ai eu l’opportunité d’animer « La Fresque du Climat » auprès de plusieurs équipes d’assistants parlementaires, collaborateurs directs de sénateurs.

Cette animation a été initiée par un Sénateur qui avait lui même participé à un atelier et avait souhaité que ses proches collaborateurs aient cette opportunité, lesquels ont à leur tour rassemblé une dizaine de collaborateurs pour l’occasion.

Quels bénéfices pour les Assistants Parlementaires ?

La plupart des participants étaient sensibles au changement climatique et en percevaient les conséquences, mais très peu en avaient exploré les causes.

Cet atelier a permis à tous les participants de prendre conscience du mode de fonctionnement de la machine climatique et de percevoir les limites de nos modes de vie occidentaux, en particulier depuis les 50 dernières années.

Enfin, certains m’ont confié recevoir de nombreux messages d’entreprises et lobbyistes prônant le statu quo voire la libéralisation sur de nombreuses normes. Ils m’ont remercié pour cet atelier qui permet d’apporter un « contre-poids » et d’équilibrer la réflexion sur certains cadres réglementaires ou normatifs.

Doublement des burn-out en 1 an : 2 millions de personnes touchées !

Dans un contexte économique et social particulièrement éprouvant, le nombre de burn-out a doublé en 1 an. Ce sont désormais 2 millions de personnes qui sont touchées en France !

Même s’il peut être favorisé par des situations personnelles, le burn-out trouve surtout son origine dans le milieu professionnel. Il est généralement identifiable par une sensation de mal-être au bureau provenant par exemple d’une surcharge de travail, de tensions entre collègues ou d’un sentiment d’insécurité.
La personne entre alors dans un état d’épuisement aussi bien sur le plan physique que sur le plan émotionnel et mental.

Voici des exemples de symptômes qui doivent vous alerter :

  • Sentiment de solitude : souvent négligé, c’est un symptôme majeur car il pousse à se refermer sur soi
  • Inquiétude et anxiété
  • Manque d’efficacité (défaut de concentration, oublis…)
  • Manque d’enthousiasme
  • Difficultés relationnelles (irritabilité, défaut de patience)
  • Fatigue chronique
  • Troubles du sommeil

Si vous rencontrez ces difficultés, n’hésitez pas à prendre contact avec moi pour partager votre situation et vos émotions.
Nous trouverons ensemble les pistes pour vous aider à prendre soin de vous pendant cette période difficile.

Santé au travail : des burn out qui explosent, une détresse psychologique élevée

Extrait d’un article de Sud-Ouest publié le 26 mai 2021

« Le taux de burn-out a doublé en un an, culminant à 2 millions de personnes en burn-out sévère » selon Christophe Nguyen (cabinet Empreinte Humaine) […].

Le burn-out « concerne aussi 1,5 fois plus les managers » et « dans un contexte de retour dans les bureaux, on peut s’attendre malheureusement à une nouvelle explosion des arrêts maladie dans les prochains mois ».

Cet « épuisement professionnel sévère » se traduit par une forme de « déshumanisation » avec « des gens qui fonctionnent comme des robots pour se protéger de leurs émotions » et qui « s’autocensurent » par crainte d’en parler.

Les indicateurs de l’état psychologique des salariés demeurent par ailleurs « très inquiétants » avec 44 % des salariés en détresse psychologique.
Enfin 6 salariés sur 10 estiment que leur direction « ne se rend pas compte de l’état psychologique des salariés et n’agit pas en fonction ».

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Bridgentu rejoint “1% for the Planet” pour contribuer à la protection de l’environnement

Nous sommes fiers de rejoindre 1% For The Planet, le collectif d’entreprises qui s’engagent à reverser 1% de leur chiffre d’affaires annuel à des organisations de protection de l’environnement.

1% for the Planet compte aujourd’hui plus de 1300 membres dans près de 40 pays.

Notre point commun : la prise de conscience que le monde des affaires est en partie responsable de la crise environnementale actuelle et la féroce volonté de contribuer au changement. La France est le pays le mieux représenté après les Etats-Unis et le Canada avec, à ce jour, près de 150 entreprises membres, consacrant annuellement plus de 4 millions d’euros à la philanthropie environnementale.

La protection de l’environnement est le « parent pauvre » de la philanthropie ne représentant que 3% des sommes concernées par le mécénat. Et pourtant les problèmes environnementaux auxquels nous faisons et allons faire face sont immenses.
La mission du 1% est d’augmenter la philanthropie environnementale et d’augmenter l’impact de terrain des actions menées par les associations de protection de l’environnement en facilitant leur recherche de fonds.

Le 1% est une association à but non lucratif américaine basée à Burlington (Vermont) et la structure France est basée près d’Annecy en Haute-Savoie.

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Bridgentu participe à ChangeNow 2021

Cette année encore, j’aurai le grand plaisir de participer à ChangeNOW les 27, 28 et 29 mai prochains.

ChangeNOW est le plus grand rassemblement annuel pour les personnes et entreprises engagées pour la planète. C’est l’occasion pour tous les acteurs de se rencontrer et pouvoir collaborer dans la résolution des grands enjeux de notre siècle.

Entièrement organisée en ligne, cette édition permettra aux participants de découvrir plus de 1000 solutions et 500 intervenants répartis dans les 120 pays représentés.

Les grandes thématiques abordées seront : l’éducation, le climat, la biodiversité, l’économie circulaire, l’énergie, la santé, l’inclusion, la mobilité, la finance.

Les contenus seront accessibles à tous gratuitement et une plateforme networking permettra aux professionnels de développer leur réseau de partenaires.

Pour en savoir plus sur l’évènement, cliquez ici. 
Inscription et billetterie professionnelle en cliquant ici. 

« Puisque le travail est entré dans ma vie, je ferai revenir la vie au travail »

« Puisque le travail est entré dans ma vie, je ferai revenir la vie au travail. Je veux du vrai, de l’authenticité, créer des liens durables.»

J’ai beaucoup aimé cette belle chronique d’Emmanuelle Duez sur le retour au travail post-confinement.

J’y retrouve exactement ce qui m’anime en tant que coach : aider chacun à retrouver du sens dans son engagement professionnel !

https://www.lesechos.fr/idees-debats/leadership-management/comme-je-travaille-je-vis-1311753

Bonne lecture !

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Ville de Chatou – Les Elus et le Comité de Direction participent à La Fresque du Climat

Ville de Chatou

Présentation de la Ville de Chatou

Chatou une commune française de 30 000 habitants située dans le département des Yvelines en région Île-de-France.

Contexte & Objectifs

La France s’est engagée à réduire de 40% ses émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) d’ici 2030 dans sa Stratégie Nationale Bas Carbone.
Les collectivités ont un rôle essentiel à jouer pour permettre d’atteindre cet objectif, aussi bien dans la mitigation des causes du changement climatique que dans la mise en place de mesures pour s’y adapter.
2030, c’est demain et il n’y aura d’ici là qu’un seul mandat municipal complet : celui qui a démarré en 2020.

L’objectif des premiers ateliers de La Fresque du Climat était donc de sensibiliser les élus et les membres du CODIR aux enjeux du dérèglement climatique pour leur faire prendre conscience de l’urgence et des pistes d’action à mettre en oeuvre au niveau de la Ville.

Déroulé du Projet

Après avoir présenté ces enjeux et La Fresque du Climat au maire de Chatou, M.Eric Dumoulin, et au deuxième adjoint en charge du développement durable, M.Pascal Ponty, ceux-ci ont immédiatement donné leur accord pour organiser ces ateliers auprès des élus et y associer plusieurs directeurs de la Mairie.

Sous l’impulsion du maire, 3 ateliers ont été organisés à la fin du mois de janvier 2021, à peine 3 semaines après la présentation initiale ! Au final, ce sont 28 personnes qui ont participé à ces premiers ateliers.

Quels bénéfices pour les Elus et les membres du CODIR ?

Pour l’ensemble des participants, La Fresque du Climat a d’abord été une vraie prise de conscience.
La plupart d’entre eux étaient sensibles au changement climatique et en percevaient les conséquences, mais très peu en avaient exploré les causes.
Ils ont donc été particulièrement touchés en découvrant le lien direct entre les activités humaines et le dérèglement climatique et beaucoup ont souhaité prendre des mesures dans le cadre de leur mandat.

Parmi les actions retenues à la suite de ces premiers ateliers, il a été notamment été décidé de déployer la Fresque du Climat auprès de 100 agents administratifs, soit 25% des effectifs, en leur apportant du contenu spécifique pour leur permettre de faire le lien entre cette prise de cosncience et leurs actions au quotidien.

De plus, une dizaine d’animateurs seront formés à l’animation de La Fresque du Climat pour pouvoir déployer l’atelier dans les Ecoles et les Centres Culturels afin de sensibiliser un maximum de personnes.

Témoignages & Photos