Archive d’étiquettes pour : Fresque du Climat

Présentation ADOBE

ADOBE est une référence mondiale majeure parmi les éditeurs de solutions d’éditions graphiques et vidéos (Photoshop, Acrobat, InDesign, Flash, Adobe Premiere Pro…). Le groupe emploie plus de 20 000 personnes dans le monde dont près de 150 en France.

Contexte & Objectifs

Sous l’impulsion de sa directrice, Sophie Yannicopoulos, Adobe France souhaitait sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs aux enjeux du changements climatiques.

Le second objectif était d’identifier des actions à prendre ensemble pour réduire les émissions de Gaz à Effet de Serre dans le contexte professionnel. En réflechissant ensemble à ce qui est faisable, les mesures sont à la fois plus pertinentes et plus faciles à mettre en oeuvre collectivement.

Enfin, nous accompagnons l’entreprise dans la formation d’une communauté d’animateurs de la Fresque qui pourront faire vivre l’atelier au sein de l’entreprise et contribuer à son développement dans d’autres pays de la région EMEA.

Quels bénéfices pour ADOBE France ?

Suite à l’atelier, 32 actions ont été identifiées par les collaborateurs pour être mises en oeuvre.
Les idées portent parfois simplement sur des attentions de « bon sens » dans des usages au quotidien, notamment pour économiser les ressources ou l’énergie et vont jusqu’à questionner des habitudes alimentaires, par exemple pour réduire la fréquence et les quantités de repas carnés.
D’autres actions portent sur des mesures plus structurelles, notamment sur les politiques de voyage, les équipements IT, les voitures de fonction ou le renforcement du télétravail. Celles-ci permettront aussi d’associer les partenaires et les clients à ces réorganisations pour démultiplier leurs impacts positifs.

Enfin, l’émergence d’une communauté engagée en interne permettra d’accompagner ces changements et d’y associer l’ensemble des collaborateurs.

Témoignages & Photos

ACCOR

Présentation ACCOR

Le Groupe ACCOR possède, gère et franchise des hôtels, des stations touristiques et résidences de vacances. Avec plus de 5100 hôtels dans le monde et un portefeuille de 40 marques, Accor est le premier groupe hôtelier en Europe et le sixième à l’échelle mondiale.

Contexte & Objectifs

En accord avec la stratégie RSE pilotée par Brune Poirson à l’échelle du groupe, Maud Bailly, CEO Accor Europe du Sud, a souhaité déployer largement la Fresque du Climat auprès de ses équipes.

L’objectif était d’abord de sensibiliser les collaborateurs et de les faire réfléchir sur des actions qui pourraient être mises en oeuvre au sein du groupe, non seulement en interne mais aussi auprès des clients et des partenaires dans les hôtels.

Déroulé du Projet

De premiers ateliers pilote ont d’abord été mis en place en janvier 2022 auprès d’une quarantaine de collaborateurs. Compte tenu du reconfinement, ces sessions ont finalement été organisées en distanciel et ont beaucoup plus aux premiers participants.

A partir de cela, et en relation avec l’Académie Accor qui pilote les programmes de formation au sein du Groupe, nous avons planifié le déploiement de plus de 35 ateliers entre mars et juillet 2022.
Réunis par groupes de 15-20 participants, 90% des collaborateurs Europe du Sud ont ainsi pu participer à la Fresque du Climat en moins de 4 mois.

Outre les ateliers majoritairement organisés en France, 3 ateliers ont aussi été organisés pour l’Italie (2 à Milan et 1 en distanciel) et 4 pour l’Espagne et le Portugal (3 à Madrid et 1 en distanciel).

Quels bénéfices pour le Groupe Accor ?

Le Groupe Accor a depuis 2016 un programme mondial « Planet 21 » portant sur plusieurs axes : Clients, Partenaires, Communautés, Bâtiments, Alimentation et bien sûr Collaborateurs.
Tout en gardant la rigueur scientifique propre à l’atelier, Bridgentu a apporté de nombreuses personnalisations pour mettre l’accent sur ces différents piliers et y apporter une perspective nouvelle pour les participants.
A titre personnel, ces ateliers leur ont permis de comprendre les enjeux du changement climatique et d’identifier certaines pistes d’actions ou même de trouver la motivation pour les suivre.
A titre professionnel, ces éléments contextuels ont permis d’identifier 30 actions internes et 20 à destination des hôtels qui seront évaluées pour être mises en oeuvre.

Dans les prochaines étapes, les ateliers seront déployés auprès des hôtels et une communauté d’animateurs sera formée au sein d’Accor pour continuer à faire vivre ces ateliers et les initiatives RSE en général.

Merci pour votre attention aux participants. J’ai apprécié que vous abordiez ce sujet de façon positive et que vous invitiez les gens à se poser des questions sur ce qu’ils peuvent faire à leur niveau.

Témoignages & Photos

Présentation du Grand Annecy

Le Grand Annecy est la communauté d’agglomération qui regroupe 34 communes du Bassin Annécien en Haute-Savoie.

Contexte & Objectifs

La France s’est engagée à réduire de 40% ses émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) d’ici 2030 dans sa Stratégie Nationale Bas Carbone.
Les collectivités ont un rôle essentiel à jouer pour permettre d’atteindre cet objectif, aussi bien dans la mitigation des causes du changement climatique que dans la mise en place de mesures pour s’y adapter.
2030, c’est demain et il n’y aura d’ici là qu’un seul mandat municipal complet : celui qui a démarré en 2020.

C’est pour faire face à cette échéance que nous sommes intervenus, avec d’autres animateurs de la Fresque du Climat, auprès des 30 élus représentant 3 communes du Grand Annecy : Menthon, Veyrier et Bluffy.

Déroulé du Projet

Pour sensibiliser les collectivités du territoire, le Grand Annecy a souhaité de déployer la Fresque du Climat auprès de toutes les mairies intéressées. Après avoir pris contact avec l’Association de La Fresque du Climat, deux animateurs expérimentés ont été mandatés pour animer ces ateliers.

Quels bénéfices pour les mairies participantes ?

Grâce à cet atelier, les élus de Menthon, Veyrier et Bluffy ont pu découvrir les enjeux du dérèglement climatique et prendre du recul par rapport aux solutions mises en oeuvre sur le territoire.
En effet, la découverte de certaines informations ont permis de redonner du sens à des mesures parfois évoquées en conseil municipal mais dont les bénéfices semblaient intangibles, par exemple sur la mobilité ou sur la rénovation énergétique.

Avec des équipes « mixtes » qui rassemblaient toujours des élus des 3 différentes communes, nous avons également vu ressortir les points communs entre elles et développé un esprit collaboratif parmi les participants qui ne se connaissaient pas du tout. Cela a permis de faire émerger de projets transverses concrets, notamment dans la sensibilisation citoyenne et l’organisation d’événements communs, qui seront mis en place dans le prochains mois.

Témoignages & Photos

Lien vers cet article paru dans Le Dauphiné Libéré.

Présentation de PYXO

PYXO a développé une plateforme de liaison et d’intelligence opérationnelle qui permet aux réseaux de restauration et à la distribution pour déployer, à grande échelles, des contenants réutilisables.
La startup créée en 2019 a levé 7 M€ en novembre 2021 et compte s’imposer comme acteur central de la transition de la restauration vers le réemploi.

Contexte & Objectifs

Pour son séminaire annuel, PYXO voulait rassembler ses collaborateurs autour des valeurs de l’entreprise et leur permettre de partager un moment convivial qui aille dans le sens de leurs engagements.

Déroulé du Projet

Pour cette journée exceptionnelle, PYXO avait privatisé un espace dans une salle de concert parisienne qui offrait donc un cadre convivial pour accueillir toute l’équipe.
Après avoir échangé avec les équipes RH sur les modalités et les objectifs de l’atelier, l’organisation a été assez simple, d’autant que la plupart des collaborateurs étaient déjà sensibles au sujet.

Quels bénéfices pour Pyxo ?

D’après les témoignages recueillis, les Pyxers ont vraiment adoré cet atelier qui leur a permis de découvrir de nombreux enjeux du changement climatique ou de renforcer des connaissances parfois imprécises.

Cette Fresque du Climat a permis de partager un bon moment en équipe et de motiver ceux qui étaient moins sensibles au sujet du dérèglement climatique. Pour certains, cette prise de recul a aussi raffermi le sens et l’importance de travailler pour PYXO et de contribuer à développer un modèle économique responsable.

Témoignages & Photos

Ville de Chatou

Présentation de la Ville de Chatou

La Ville de Chatou une commune française de 30 000 habitants située dans le département des Yvelines en région Île-de-France.

Contexte & Objectifs

La France s’est engagée à réduire de 40% ses émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) d’ici 2030 dans sa Stratégie Nationale Bas Carbone.
Les collectivités ont un rôle essentiel à jouer pour permettre d’atteindre cet objectif, aussi bien dans la mitigation des causes du changement climatique que dans la mise en place de mesures pour s’y adapter.
2030, c’est demain et il n’y aura d’ici là qu’un seul mandat municipal complet : celui qui a démarré en 2020.

Suite aux premiers ateliers organisés avec les Elus et le Comité de Direction en janvier 2021, la Ville de Chatou a souhaité sensibiliser 25% de ses effectifs aux enjeux du Dérèglement Climatique. Sous l’impulsion du Maire et de la Directrice Générale des Services, ce sont finalement plus de 100 agents qui ont participé aux ateliers de la Fresque du Climat entre octobre et novembre 2021.

En 2022, Bridgentu formera également 10 animateurs qui pourront à leur tour animer la Fresque du Climat auprès de la population catovienne, et notamment dans les écoles et les centres de loisir.

Un grand merci Benjamin, pas de prise de tête, pas de jugement ni de directive , juste des conseils, de l’information et des suggestions. Pour moi, c’est la meilleure façon d’interpeller les personnes et de les aider à prendre conscience qu’il est encore temps…

Déroulé du Projet

La formation pour les 100 agents administratifs s’est faite autour de 5 ateliers organisés sur 5 demi-journées à l’automne 2021.

Après les premiers ateliers réalisés avec les élus et le CODIR en janvier précédent, la mairie avait organisé des réunions de travail sur le développement durable, qui ont permis de mettre en perspective des actions en cours ou à lancer rapidement.

A partir du programme de l’équipe municipale et de ces actions venues du terrain, Bridgentu a créé une animation sur mesure pour permettre aux agents de se familiariser avec les priorités de la Ville tout en reprenant le contenu découvert pendant l’atelier.

Quels bénéfices pour les Agents Municipaux qui ont participé ?

Tout comme pour les élus avant eux, ces ateliers ont d’abord permis une vraie prise de conscience pour les participants.
La plupart d’entre eux étaient sensibles au changement climatique et en percevaient les conséquences, mais sans en connaître véritablement les causes.

Grâce au travail préparatoire et au contenu que nous avions développé spécifiquement pour la Ville de Chatou, les agents ont pu prendre du recul sur le dérèglement climatique et trouver du sens dans leurs engagements professionnels au quotidien.

Qu’ils travaillent dans l’urbanisme, l’éducation, la santé, les cantines ou même l’IT, chacun a pu faire le lien avec son métier et comprendre l’importance de chacun dans la lutte contre le changement climatique.

Les participants ont également partagé un très bon moment en équipe et ces ateliers leur ont permis de partager un moment original, bienveillant et malgré tout très responsabilisant.

Suite à ces ateliers, une dizaine d’animateurs seront formés à l’animation de La Fresque du Climat pour pouvoir déployer l’atelier dans les Ecoles et les Centres Culturels et sensibiliser à leur tour un maximum de personnes.

Témoignages & Photos

Merci beaucoup du travail que vous accomplissez, de votre bonne humeur, votre temps et votre investissement ! Vous avez un rôle fondamental à jouer au sein de cette société, et je vous en suis infiniment reconnaissante !

Présentation L’Oréal Travel Retail

L’Oréal Travel Retail organise la distribution et la promotion des produits L’Oréal dans le circuit de distribution des lieux de voyage, comme les aéroports, les compagnies aériennes, les ferries et bateaux de croisière.

Contexte & Objectifs

En marge de la COP26 à Glasgow, c’est d’abord une équipe de collaboratrices engagées pour l’environnement qui a souhaité proposer la « Fresque du Climat » aux équipes du siège.
Grâce à elles, vingt collaborateurs ont ainsi participé à une première animation fin octobre 2021, qui a été très appréciée.

Un grand merci Benjamin pour votre interaction avec le groupe, votre dynamisme et votre enthousiasme que vous nous communiquez !

Suite aux retours très positifs, l’idée est rapidement venue de proposer cette expérience lors du kick-off EMEA en novembre 2021. Il s’agissait des premières retrouvailles depuis 2019 et, outre un programme chargé en terme de formations, le véritable enjeu était d’apporter du sens et du lien entre ces équipes internationales.

La Direction EMEA a donc invité 100 participants à participer à cette grande « Fresque du Climat ».
Comme toujours, j’ai proposé aux participer d’atteindre ensemble ces 3 objectifs : comprendre les enjeux du dérèglement climatique, identifier des pistes d’actions concrètes et partager un bon moment en équipe.

Déroulé du Projet

Le projet s’est décidé très rapidement et a demandé un gros travail de préparation en seulement 3 semaines.

L’enjeu principal était de proposer une expérience impactante et conviviale aux 100 collaborateurs EMEA (plus de 15 nationalités représentées). Il fallait donc pouvoir proposer une animation sur mesure pour favoriser un fort niveau d’engagement des participants.
Au final, ceux-ci ont d’ailleurs apprécié le dynamisme et le remarquable état d’esprit des animations en anglais et en français.

Grâce au contenu co-construit avec l’équipe Sustainability de L’Oréal TR, les collaborateurs ont pu approfondir les axes-clés de la stratégie durable de L’Oréal et les opportunités pour eux de les soutenir.
Nous avons également choisi de valoriser au maximum l’Intelligence Collective en offrant beaucoup de temps aux participants pour échanger sur les actions à mener.

Enfin, pour pouvoir animer simultanément auprès de ces 100 participants, Bridgentu a sélectionné, briefé et coordonné 4 autres animateurs professionnels qui ont aussi contribué au succès de cet événement.

Quels bénéfices pour L’Oréal TR ?

Depuis de nombreuses années, le Travel Retail de L’Oréal s’engage envers le développement durable. La division garantit ainsi la durabilité des produits vendus exclusivement dans les aéroports en utilisant uniquement du carton certifié FSC ou PEFC pour ses packagings, en réduisant sa consommation de plastique, et en réutilisant ou en recyclant 90 % du matériel de merchandising. L’entité a également engagé un plan de réduction des émissions liées au transport de ses produits de 50% d’ici 2030.

Pour aller plus loin dans ces engagements, l’enjeu était d’informer les collaborateurs sur les enjeux du dérèglement climatique pour les aider à passer à l’action individuellement et collectivement.

Cet atelier a permis aux équipes de partager une expérience mémorable. En offrant ce moment à la fois ludique et engageant aux collaborateurs, L’Oréal a remis l’accent sur des engagements chiffrés pour les prochaines années et associé ses équipes aux initiatives qui devront être mises en oeuvre pour y parvenir.
Chacun en sait désormais davantage sur les enjeux du dérèglement climatique et sur ce qu’il peut faire à son niveau pour commencer à s’engager sur la voie du changement.

Témoignages & Photos

Présentation CORELIA

CORELIA est une société de services informatique qui aide ses clients à valoriser leur savoir-faire et les données de ses clients pour les aider à innover et être plus performants dans leurs métiers.

Contexte & Objectifs

Accompagnement de plusieurs collaborateurs à responsabilité afin de leur permettre de se développer personnellement et professionnellement.

Exemple de problématiques rencontrées :

  • Difficultés de communication avec le management et les collaborateurs
  • Équilibre entre vie personnelle et professionnelle
  • Gestion des priorités et organisation du travail
  • Prise de recul sur les situations complexes
  • Confiance en soi et prise de parole

Quels bénéfices pour CORELIA ?

Des collaborateurs plus épanouis, plus engagés et plus performants dans leurs missions, aussi bien sur le plan personnel que dans les relations avec les équipes.

Présentation du Sénat

Au même titre que l’Assemblée nationale, le Sénat est l’une des deux chambres du Parlement français.
Ensemble, elles assument les mêmes fonctions : examiner à fond les lois et les modifier, approfondir les grandes questions nationales et contrôler l’action du gouvernement. Mais à la différence de l’Assemblée nationale, le Sénat défend en plus les intérêts des collectivités territoriales (communes, départements et régions).

Contexte & Objectifs

La France s’est engagée à réduire de 40% ses émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) d’ici 2030 dans sa Stratégie Nationale Bas Carbone.

Pour atteindre cet objectifs, il est primordial que tous les parlementaires, députés et sénateurs, et leurs collaborateurs prennent conscience des enjeux climatiques pour faire évoluer les cadres réglementaires et législatifs en faveur du Climat.

Une fois compris les enjeux et les ordres de grandeur réels, ils seront plus enclins à prendre des mesures ambitieuses pour favoriser la baisse de l’empreinte carbone liée à nos modes de vie et permettre l’adaptation de nos territoires.

Déroulé du Projet

Dans le cadre de cette intervention, j’ai eu l’opportunité d’animer « La Fresque du Climat » auprès de plusieurs équipes d’assistants parlementaires, collaborateurs directs de sénateurs.

Cette animation a été initiée par un Sénateur qui avait lui même participé à un atelier et avait souhaité que ses proches collaborateurs aient cette opportunité, lesquels ont à leur tour rassemblé une dizaine de collaborateurs pour l’occasion.

Quels bénéfices pour les Assistants Parlementaires ?

La plupart des participants étaient sensibles au changement climatique et en percevaient les conséquences, mais très peu en avaient exploré les causes.

Cet atelier a permis à tous les participants de prendre conscience du mode de fonctionnement de la machine climatique et de percevoir les limites de nos modes de vie occidentaux, en particulier depuis les 50 dernières années.

Enfin, certains m’ont confié recevoir de nombreux messages d’entreprises et lobbyistes prônant le statu quo voire la libéralisation sur de nombreuses normes. Ils m’ont remercié pour cet atelier qui permet d’apporter un « contre-poids » et d’équilibrer la réflexion sur certains cadres réglementaires ou normatifs.

Ville de Chatou

Présentation de la Ville de Chatou

Chatou une commune française de 30 000 habitants située dans le département des Yvelines en région Île-de-France.

Contexte & Objectifs

La France s’est engagée à réduire de 40% ses émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) d’ici 2030 dans sa Stratégie Nationale Bas Carbone.
Les collectivités ont un rôle essentiel à jouer pour permettre d’atteindre cet objectif, aussi bien dans la mitigation des causes du changement climatique que dans la mise en place de mesures pour s’y adapter.
2030, c’est demain et il n’y aura d’ici là qu’un seul mandat municipal complet : celui qui a démarré en 2020.

L’objectif des premiers ateliers de La Fresque du Climat était donc de sensibiliser les élus et les membres du CODIR aux enjeux du dérèglement climatique pour leur faire prendre conscience de l’urgence et des pistes d’action à mettre en oeuvre au niveau de la Ville.

Déroulé du Projet

Après avoir présenté ces enjeux et La Fresque du Climat au maire de Chatou, M.Eric Dumoulin, et au deuxième adjoint en charge du développement durable, M.Pascal Ponty, ceux-ci ont immédiatement donné leur accord pour organiser ces ateliers auprès des élus et y associer plusieurs directeurs de la Mairie.

Sous l’impulsion du maire, 3 ateliers ont été organisés à la fin du mois de janvier 2021, à peine 3 semaines après la présentation initiale ! Au final, ce sont 28 personnes qui ont participé à ces premiers ateliers.

Quels bénéfices pour les Elus et les membres du CODIR ?

Pour l’ensemble des participants, La Fresque du Climat a d’abord été une vraie prise de conscience.
La plupart d’entre eux étaient sensibles au changement climatique et en percevaient les conséquences, mais très peu en avaient exploré les causes.
Ils ont donc été particulièrement touchés en découvrant le lien direct entre les activités humaines et le dérèglement climatique et beaucoup ont souhaité prendre des mesures dans le cadre de leur mandat.

Parmi les actions retenues à la suite de ces premiers ateliers, il a été notamment été décidé de déployer la Fresque du Climat auprès de 100 agents administratifs, soit 25% des effectifs, en leur apportant du contenu spécifique pour leur permettre de faire le lien entre cette prise de cosncience et leurs actions au quotidien.

De plus, une dizaine d’animateurs seront formés à l’animation de La Fresque du Climat pour pouvoir déployer l’atelier dans les Ecoles et les Centres Culturels afin de sensibiliser un maximum de personnes.

Témoignages & Photos