COACHING PROFESSIONNEL


Après 15 ans de vente et de management dans de grands groupes (IBM, Dell, Google), j’ai choisi de devenir Coach Professionnel pour défendre cette conviction : les organisations ne sont durablement performantes qu’avec des collaborateurs épanouis.
Mais les motifs d’incertitudes sont nombreux dans le contexte actuel de transition environnementale, sociale et économique. Chacun doit donc pouvoir être écouté et accompagné pour donner du sens à son engagement professionnel.

J’accompagne dans le changement celles et ceux qui souhaitent faire rimer PERFORMANCE avec SENS.
J’aide ainsi les personnes qui rencontrent des difficultés professionnelles à (ré-)activer leurs qualités et leurs valeurs pour trouver leurs propres solutions.

Egalement formé à la Démarche Appréciative (Appreciative Inquiry), j’aime cette approche qui valorise les réussites de chacun pour résoudre leurs problèmes de manière inspirante et positive grâce à l’Intelligence Collective.

Coach Certifié
RNCP Niveau 6

En tant que Coach Professionnel Certifié, je propose un accompagnement personnalisé pour vous aider à résoudre des problèmes ou atteindre des objectifs liés à votre contexte professionnel, par exemple :

  • Apprendre à gérer son stress et ses émotions
  • Gagner en efficacité et en confiance en soi
  • Améliorer sa communication et ses relations interpersonnelles
  • Travailler en équipe, prévenir et gérer les conflits
  • Trouver le bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
  • Manager : accompagner et faire grandir ses collaborateurs pour plus d’autonomie et de performance
  • Equipes : améliorer le fonctionnement et les relations, motiver et fédérer autour de missions inspirantes
  • Changement professionnel : prise de poste, orientation, préparation d’entretiens

Afin de pouvoir échanger sur votre situation lors d’un premier entretien gratuit et sans engagement, je vous propose de m’envoyer un message ou de m’appeler au 07.86.87.38.53.

Pour qui ?

  • Dirigeants et Responsables d’équipes

    Dirigeants d’entreprise
    Managers et responsables d’équipes
    Comités de Direction

  • Collaborateurs & Responsables transverses

    Collaborateurs à tous niveaux
    Responsables transverse (RSE, Innovation…) ou Chefs de projets

  • Transition professionnelle

    Nouvelles responsabilités
    Reconversion et changement de carrière

  • Île-de-France & Rhône-Alpes

    .

  • En français ou en anglais

Comment ?

  • Démarche de coaching

    Avant tout, le coaching professionnel vous aide à libérer vos propres ressources pour répondre à une situation problématique. Il s’agit donc d’un accompagnement dont les objectifs et la durée sont adaptés en fonction de chacun.

    • Pour commencer, la première rencontre (gratuite et sans engagement) vous permet de présenter votre situation. Nous déterminons vos objectifs et le plan de coaching.
    • Ensuite, au fil des séances, nous utilisons vos situations et émotions pour vous aider à progresser.
    • En conclusion de l’accompagnement, nous faisons le point sur le chemin parcouru et vos prochaines étapes.
  • Pratique et Déontologie

    Je fais appel à plusieurs outils et modèles issus de différentes spécialités, comme par exemple :
    – Programmation Neuro-Linguistique
    – Analyse Transactionnelle
    – Approche paradoxale
    – Démarche Appréciative

    Je souscris aux principes déontologiques des associations de Coaching professionnel, notamment en matière de :
    – Exercice professionnel certifié
    – Confidentialité et Respect des personnes
    – Obligation de moyens
    – Supervision auprès d’un autre coach
    – Refus éventuel de prise en charge