FOR LEADERS SEEKING SUSTAINABLE PERFORMANCE
The world is changing faster than organisations can keep up.
You have a choice:
adapt in reaction, or choose the role you want to play.
Large enterprises · SMEs · Non-profits · Public bodies
Annecy · Lyon · Geneva · Paris
Three parallel, complementary paths toward the same destination: sustainable performance.
Learn
Choosing your direction starts with understanding the world you operate in.
The forces reshaping our economies — climate, digital, societal — can feel complex or distant. Through my workshops, I make them concrete and accessible, so you and your teams build a shared understanding.
Cooperate
The best strategies succeed because people work well together.
Whether it's strengthening team cohesion, facilitating a collective project, or building new partnerships, I create the conditions for lasting cooperation — internally and with your external stakeholders.
Transform
An organisation's lasting transformation often starts with the people who lead it.
Clarifying your vision, reshaping your strategy, developing your leadership, or launching a carbon assessment: I bring a rigorous, supportive outside perspective to help you move forward with method and bring your organisation along with you.

Benjamin Coutière
For 15 years at IBM, Dell and Google, I contributed to the performance and transformation of demanding organisations. In 2019, after becoming aware of my generation's climate and social challenges, I chose to move toward work with greater human and environmental value.
My commitment: helping organisations combine performance and purpose to build sustainable models.
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Christophe RTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Excellente collaboration avec Bridgentu. Définition des contours des besoins, Ecoute des attentes, Mise en place des programmes définis, sont autant de qualités appréciables et appréciés de Benjamin Coutière dans l'exercice de son activité. Qu'il s'agisse d'un suivi coaching, ou de l'animation de la Fresque du Climat, le professionnalisme de Benjamin Coutière est un atout indéniable pour un suivi individuel autant dans l'accompagnement d'un collectif.Publié sur Google
Louise STrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
J'ai eu l'occasion de participer à la Fresque du Climat, activité de sensibilisation au réchauffement climatique. C'est une activité ludique, extrêmement bien menée par Benjamin, qui nous fait prendre conscience des causes et conséquences du dérèglement climatique. Les échanges et débats proposés sont très qualitatifs et profonds. L'expérience est enrichissante, je recommande fortement ! Merci encore BenjaminPublié sur Google
THOMAS MTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Abonné depuis plus d'un an aux services de Benjamin, je ne peux que confirmer tout le bénéfice de la démarche que nous avons engagée avec lui. Sa méthode, son professionnalisme, basé sur un triptyque EMPATHIE BIENVEILLANCE PERFORMANCE, nous ont beaucoup aidé ; bref .. à consommer sans modération !!Publié sur Google
Ludovic MTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Benjamin a animé une Fresque de Climat pour notre équipe de 35 personnes. Ça a été un vrai succès ! Benjamin a su s'adapter à la taille de notre groupe, dans un lieu peu propice à ce type d'animation : bravo !Publié sur Google
Aurelia GTrustindex vérifie que la source originale de l'avis est Google.
Benjamin Coutière est intervenu dans le cadre d'une action de sensibilisation Fresque du Climat au sein de la commune de Chatou. Il a ainsi sensibilisé plus de 100 agents, membres du CODIR et Elus aux enjeux en présence et amorcé une réflexion sur les actions à mettre en œuvre. A titre personnel j'ai particulièrement apprécié son écoute, son adaptabilité au cadre posé par la ville, sa créativité pour répondre à la commande passée et son approche. Loin de tout dogmatisme, il sait en effet intéresser son auditoire, sensibiliser aux valeurs environnementales, alerter tout en restant optimiste sur notre capacité individuelle et collective à réagir. Enfin, il s'est montré très facilitateur tout au long du projet. Merci à lui !
An organisation that learns, cooperates and transforms is an organisation better prepared for tomorrow.
A 30-minute conversation is often enough to see together where to start.