L’ENTREPRISE RESPONSABLE … ET POSITIVE !

Nous passons en moyenne 99 117 heures en entreprise, soit près de 12% de notre vie.
Il est donc essentiel que chacun s’y sente valorisé, soutenu et aligné avec ses valeurs personnelles.

Au-delà de leur rôle économique, les organisations portent une responsabilité sociale et morale envers leurs collaborateurs pour qu’ils puissent s’épanouir et donner le meilleur d’eux-mêmes… et un baby-foot et une corbeille de fruits ne suffisent pas !

En s’appuyant sur leurs savoir-faire et leurs talents, les entreprises ont l’opportunité de redonner du sens à l’engagement individuel et collectif et lutter contre les phénomènes croissants d’écoanxiété, de stress ou d’ennui au travail.

Nous rendons cela possible en aidant les organisations à se réinventer pour devenir des acteurs du changement positifs et responsables.

Coaching d’Organisation

Coach Professionnel & Praticien certifié en Appreciative Inquiry

  • Définir les Valeurs et les Missions de son organisation
  • Créer une Vision d’entreprise ambitieuse et inspirante pour donner du sens à l’engagement professionnel des collaborateurs
  • Valoriser les forces et les talents de l’entreprise pour résoudre les problèmes dans une Démarche Appréciative
  • Établir un cadre de travail harmonieux favorable à l’épanouissement et la performance individuelle et collective

Donner de l’impact à sa stratégie  RSE

Coach Professionnel & Animateur La Fresque du Climat

  • Animation d’ateliers La Fresque du Climat pour sensibiliser aux enjeux du dérèglement climatique
  • Coaching professionnel auprès de Responsables RSE ou de porteurs de projets pour aider à avoir plus d’impact
  • Team-Building pour fédérer et mobiliser les collaborateurs autour d’actions en entreprise

Pour qui ?

  • Entreprises

    PME, ETI, Grands groupes

  • Services d’utilité publique

    ESMS, Education, Collectivités locales, Lieux culturels

  • Associations

Comment ?

  • Missions ponctuelles

    Séminaire & Team-building sur 1 ou 2 jours
    – Approche Appréciative : fonctionnement, état d’esprit, énergie, vision partagée pour une équipe ou un CODIR
    – Fresque du Climat : information et mise en action des collaborateurs sur les enjeux climatiques
    – Expérience collaborative originale organisée en présentiel ou en ligne

    Création de bilans Carbone et/ou GES réglementaires (avec un de nos partenaires certifiés)

    Formation aux outils de l’Intelligence Collective, en présentiel ou en ligne

  • MIssions long-terme

    Conduite du changement par la Démarche Appréciative pour les organisations et les équipes :
    – création et mise en oeuvre opérationnelle d’une nouvelle vision partagée par tous
    – lancement d’un nouveau projet ou produit
    – coaching de manager et d’équipes : amélioration de la performance, de l’engagement, de la cohésion, …

    Accélération de projets de transformation et d’innovation par l’intelligence collective

    Accompagnement à la mise en oeuvre d’une Stratégie Bas Carbone ou d’une démarche RSE (en collaboration avec l’un de nos partenaires spécialisés)

  • En France

  • En français et en anglais