{"id":6125,"date":"2021-12-01T11:36:00","date_gmt":"2021-12-01T10:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/bridgentu.fr\/?p=6125"},"modified":"2021-12-01T11:36:00","modified_gmt":"2021-12-01T10:36:00","slug":"loreal-tr-la-fresque-du-climat-aupres-de-120-collaborateurs-france-emea","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bridgentu.fr\/en\/loreal-tr-la-fresque-du-climat-aupres-de-120-collaborateurs-france-emea\/","title":{"rendered":"Kick-Off \u00ab\u00a0La Fresque du Climat\u00a0\u00bb pour 120 collaborateurs France & EMEA"},"content":{"rendered":"
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Pr\u00e9sentation L’Or\u00e9al Travel Retail<\/em><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

L\u2019Or\u00e9al Travel Retail<\/em><\/a> organise la distribution et la promotion des produits L\u2019Or\u00e9al dans le circuit de distribution des lieux de voyage, comme les a\u00e9roports, les compagnies a\u00e9riennes, les ferries et bateaux de croisi\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

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Contexte & Objectifs<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

En marge de la COP26 \u00e0 Glasgow, c’est d’abord une \u00e9quipe de collaboratrices engag\u00e9es pour l’environnement qui a souhait\u00e9 proposer la \u00ab\u00a0Fresque du Climat\u00a0\u00bb aux \u00e9quipes du si\u00e8ge.
Gr\u00e2ce \u00e0 elles, vingt collaborateurs ont ainsi particip\u00e9 \u00e0 une premi\u00e8re animation fin octobre 2021, qui a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Un grand merci Benjamin pour votre interaction avec le groupe, votre dynamisme et votre enthousiasme que vous nous communiquez !<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Suite aux retours tr\u00e8s positifs, l’id\u00e9e est rapidement venue de proposer cette exp\u00e9rience lors du kick-off EMEA en novembre 2021. Il s’agissait des premi\u00e8res retrouvailles depuis 2019 et, outre un programme charg\u00e9 en terme de formations, le v\u00e9ritable enjeu \u00e9tait d’apporter du sens et du lien entre ces \u00e9quipes internationales.<\/p>\n\n\n\n

La Direction EMEA a donc invit\u00e9 100 participants \u00e0 participer \u00e0 cette grande \u00ab\u00a0Fresque du Climat\u00a0\u00bb.
Comme toujours, j’ai propos\u00e9 aux participer d’atteindre ensemble ces 3 objectifs : comprendre les enjeux du d\u00e9r\u00e8glement climatique, identifier des pistes d’actions concr\u00e8tes et partager un bon moment en \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9roul\u00e9 du Projet<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Le projet s’est d\u00e9cid\u00e9 tr\u00e8s rapidement et a demand\u00e9 un gros travail de pr\u00e9paration en seulement 3 semaines.<\/p>\n\n\n\n

L’enjeu principal \u00e9tait de proposer une exp\u00e9rience impactante et conviviale aux 100 collaborateurs EMEA (plus de 15 nationalit\u00e9s repr\u00e9sent\u00e9es). Il fallait donc pouvoir proposer une animation sur mesure pour favoriser un fort niveau d’engagement des participants.
Au final, ceux-ci ont d’ailleurs appr\u00e9ci\u00e9 le dynamisme et le remarquable \u00e9tat d’esprit des animations en anglais et en fran\u00e7ais.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce au contenu co-construit avec l’\u00e9quipe Sustainability de L’Or\u00e9al TR, les collaborateurs ont pu approfondir les axes-cl\u00e9s de la strat\u00e9gie durable de L’Or\u00e9al et les opportunit\u00e9s pour eux de les soutenir.
Nous avons \u00e9galement choisi de valoriser au maximum l’Intelligence Collective en offrant beaucoup de temps aux participants pour \u00e9changer sur les actions \u00e0 mener.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, pour pouvoir animer simultan\u00e9ment aupr\u00e8s de ces 100 participants, Bridgentu a s\u00e9lectionn\u00e9, brief\u00e9 et coordonn\u00e9 4 autres animateurs professionnels qui ont aussi contribu\u00e9 au succ\u00e8s de cet \u00e9v\u00e9nement.<\/p>\n\n\n\n

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Quels b\u00e9n\u00e9fices pour L’Or\u00e9al TR ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Depuis de nombreuses ann\u00e9es, le Travel Retail de L’Or\u00e9al s’engage envers le d\u00e9veloppement durable. La division garantit ainsi la durabilit\u00e9 des produits vendus exclusivement dans les a\u00e9roports en utilisant uniquement du carton certifi\u00e9 FSC ou PEFC pour ses packagings, en r\u00e9duisant sa consommation de plastique, et en r\u00e9utilisant ou en recyclant 90 % du mat\u00e9riel de merchandising. L’entit\u00e9 a \u00e9galement engag\u00e9 un plan de r\u00e9duction des \u00e9missions li\u00e9es au transport de ses produits de 50% d’ici 2030.<\/p>\n\n\n\n

Pour aller plus loin dans ces engagements, l’enjeu \u00e9tait d’informer les collaborateurs sur les enjeux du d\u00e9r\u00e8glement climatique pour les aider \u00e0 passer \u00e0 l’action individuellement et collectivement.<\/p>\n\n\n\n

Cet atelier a permis aux \u00e9quipes de partager une exp\u00e9rience m\u00e9morable. En offrant ce moment \u00e0 la fois ludique et engageant aux collaborateurs, L’Or\u00e9al a remis l’accent sur des engagements chiffr\u00e9s pour les prochaines ann\u00e9es et associ\u00e9 ses \u00e9quipes aux initiatives qui devront \u00eatre mises en oeuvre pour y parvenir.
Chacun en sait d\u00e9sormais davantage sur les enjeux du d\u00e9r\u00e8glement climatique et sur ce qu’il peut faire \u00e0 son niveau pour commencer \u00e0 s’engager sur la voie du changement.<\/p>\n\n\n\n

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T\u00e9moignages & Photos<\/strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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