{"id":5465,"date":"2021-05-27T12:18:48","date_gmt":"2021-05-27T10:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/bridgentu.fr\/?p=5465"},"modified":"2021-05-27T12:18:48","modified_gmt":"2021-05-27T10:18:48","slug":"doublement-des-burn-out-en-1-an-2-millions-de-personnes-touchees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bridgentu.fr\/en\/doublement-des-burn-out-en-1-an-2-millions-de-personnes-touchees\/","title":{"rendered":"Doublement des burn-out en 1 an : 2 millions de personnes touch\u00e9es !"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:30% auto\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"450\" height=\"299\" src=\"https:\/\/bridgentu.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/burn-out.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5357 size-full\" srcset=\"https:\/\/bridgentu.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/burn-out.jpg 450w, https:\/\/bridgentu.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/burn-out-300x199.jpg 300w, https:\/\/bridgentu.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/burn-out-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 450px) 100vw, 450px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans un contexte \u00e9conomique et social particuli\u00e8rement \u00e9prouvant, le nombre de burn-out a doubl\u00e9 en 1 an. Ce sont d\u00e9sormais 2 millions de personnes qui sont touch\u00e9es en France !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">M\u00eame s\u2019il peut \u00eatre favoris\u00e9 par des situations personnelles, le burn-out trouve surtout son origine dans le milieu professionnel. Il est g\u00e9n\u00e9ralement identifiable par une&nbsp;<strong>sensation de mal-\u00eatre au bureau<\/strong>&nbsp;provenant par exemple d\u2019une surcharge de travail, de tensions entre coll\u00e8gues ou d\u2019un sentiment d\u2019ins\u00e9curit\u00e9.<br>La personne entre alors dans un \u00e9tat d\u2019\u00e9puisement aussi bien sur le plan physique que sur le plan \u00e9motionnel et mental.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-995f960e wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voici des exemples de sympt\u00f4mes qui doivent vous alerter :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Sentiment de solitude : souvent n\u00e9glig\u00e9, c\u2019est un sympt\u00f4me majeur car il pousse \u00e0 se refermer sur soi<\/li><li>Inqui\u00e9tude et anxi\u00e9t\u00e9<\/li><li>Manque d\u2019efficacit\u00e9 (d\u00e9faut de concentration, oublis\u2026)<\/li><li>Manque d\u2019enthousiasme<\/li><li>Difficult\u00e9s relationnelles (irritabilit\u00e9, d\u00e9faut de patience)<\/li><li>Fatigue chronique<\/li><li>Troubles du sommeil<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous rencontrez ces difficult\u00e9s, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0&nbsp;<a href=\"https:\/\/bridgentu.fr\/contact\">prendre contact avec moi<\/a>&nbsp;pour partager votre situation et vos \u00e9motions.<br>Nous trouverons ensemble les pistes pour vous aider \u00e0 prendre soin de vous pendant cette p\u00e9riode difficile.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-995f960e wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Sant\u00e9 au travail : des burn out qui explosent, une d\u00e9tresse psychologique \u00e9lev\u00e9e<\/h4>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Extrait d\u2019un&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.sudouest.fr\/economie\/emploi\/sante-au-travail-des-burn-out-qui-explosent-une-detresse-psychologique-elevee-3151659.php\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">article de Sud-Ouest<\/a>&nbsp;publi\u00e9 le 26 mai 2021<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Le taux de burn-out a doubl\u00e9 en un an, culminant \u00e0 2 millions de personnes en burn-out s\u00e9v\u00e8re \u00bb selon Christophe Nguyen (cabinet Empreinte Humaine) [\u2026].<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le burn-out \u00ab concerne aussi 1,5 fois plus les managers \u00bb et \u00ab dans un contexte de retour dans les bureaux, on peut s\u2019attendre malheureusement \u00e0 une nouvelle explosion des arr\u00eats maladie dans les prochains mois \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p>Cet \u00ab \u00e9puisement professionnel s\u00e9v\u00e8re \u00bb se traduit par une forme de \u00ab d\u00e9shumanisation \u00bb avec \u00ab des gens qui fonctionnent comme des robots pour se prot\u00e9ger de leurs \u00e9motions \u00bb et qui \u00ab s\u2019autocensurent \u00bb par crainte d\u2019en parler.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les indicateurs de l\u2019\u00e9tat psychologique des salari\u00e9s demeurent par ailleurs \u00ab tr\u00e8s inqui\u00e9tants \u00bb avec 44 % des salari\u00e9s en d\u00e9tresse psychologique.<br>Enfin 6 salari\u00e9s sur 10 estiment que leur direction \u00ab ne se rend pas compte de l\u2019\u00e9tat psychologique des salari\u00e9s et n\u2019agit pas en fonction \u00bb.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans un contexte \u00e9conomique et social particuli\u00e8rement \u00e9prouvant, le nombre de burn-out a doubl\u00e9 en 1 an. 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