{"id":222,"date":"2026-07-04T04:32:29","date_gmt":"2026-07-04T02:32:29","guid":{"rendered":"https:\/\/bridgentu.fr\/?page_id=222"},"modified":"2026-07-22T01:00:18","modified_gmt":"2026-07-21T23:00:18","slug":"se-transformer","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bridgentu.fr\/en\/se-transformer\/","title":{"rendered":"Se transformer"},"content":{"rendered":"
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SE TRANSFORMER<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La transformation d’une organisation commence souvent par celle de ceux qui la dirigent.<\/em><\/h1>\n\n\n\n

Clarifier sa vision, retrouver de l’\u00e9lan, r\u00e9orienter sa strat\u00e9gie ou renforcer son leadership \u2014 ces enjeux sont rarement urgents, mais ils sont presque toujours d\u00e9cisifs.<\/p>\n\n\n\n

Coach professionnel certifi\u00e9 et leader exp\u00e9riment\u00e9 bas\u00e9 pr\u00e8s d’Annecy, j’apporte un regard ext\u00e9rieur professionnel et bienveillant, ancr\u00e9 dans 15 ans d’exp\u00e9rience en environnements exigeants, pour vous aider \u00e0 avancer avec m\u00e9thode et \u00e0 embarquer votre organisation dans le mouvement.<\/p>\n\n\n\n

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Coach certifi\u00e9 RNCP 6<\/div><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n
Praticien Appreciative Inquiry<\/div><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n
Praticien Enn\u00e9agramme<\/div><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n
Conseil expert<\/div><\/a><\/div><\/div>\n\n\n\n
Fran\u00e7ais et anglais<\/div><\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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LES TROIS APPROCHES<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comment je peux vous accompagner<\/h2>\n\n\n\n
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Coaching individuel<\/h3><\/div><\/div>
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Dirigeants \u00b7 Managers \u00b7 Cadres en responsabilit\u00e9<\/p>\n\n\n\n

Pour les responsables en poste qui veulent gagner en efficacit\u00e9 ou en s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 et pour ceux qui envisagent de se r\u00e9orienter avec discernement.<\/p>\n\n\n\n

Pour les enjeux du quotidien (organisation, relations, posture) ou les \u00e9ch\u00e9ances sp\u00e9cifiques (prise de poste, changement de cap, projet de reconversion).<\/p>\n\n\n\n

Format : <\/strong>S\u00e9ances 90 minutes r\u00e9guli\u00e8res \u00b7
Dur\u00e9e de l’accompagnement adapt\u00e9e \u00e0 l’objectif<\/p>\n<\/div>

Prendre RDV pour en parler<\/span><\/path><\/svg><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Conseil strat\u00e9gique<\/h3><\/div><\/div>
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Dirigeants \u00b7 Managers \u00b7 Comit\u00e9s de direction<\/p>\n\n\n\n

Je vous apporte besoin d’un regard ext\u00e9rieur structur\u00e9 et exp\u00e9riment\u00e9 sur votre organisation, votre strat\u00e9gie ou des axes de d\u00e9veloppement (ventes, partenariats,…).<\/p>\n\n\n\n

J’interviens en audit, en pr\u00e9conisations, ou en assistance op\u00e9rationnelle, selon le niveau d’implication requis.<\/p>\n\n\n\n

Format : <\/strong>Mission ponctuelle ou accompagnement dans la dur\u00e9e<\/p>\n<\/div>

Prendre RDV pour en parler<\/span><\/path><\/svg><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/div><\/div>\n\n\n\n
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Bilan Carbone<\/h3><\/div><\/div>
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Dirigeants \u00b7 Responsables RSE<\/p>\n\n\n\n

Mesurer son empreinte carbone est souvent le point de d\u00e9part d’une transformation profonde.<\/p>\n\n\n\n

J’accompagne les organisations de A \u00e0 Z : d\u00e9finition du p\u00e9rim\u00e8tre, collecte et exploitation des donn\u00e9es, plan de r\u00e9duction, communication et suivi.<\/p>\n\n\n\n

Format : <\/strong>Mission d\u00e9di\u00e9e \u00b7 De la pr\u00e9paration au suivi<\/p>\n<\/div>

Prendre RDV pour en parler<\/span><\/path><\/svg><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Appui long-terme aux dirigeants<\/h3><\/div><\/div>
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Dirigeants \u00b7 Responsables RSE<\/p>\n\n\n\n

Certaines transformations n\u00e9cessitent un compagnon de route externe pour soutenir votre progression.<\/p>\n\n\n\n

J’accompagne des dirigeants sur le long terme, en combinant coaching individuel, conseil strat\u00e9gique et regard sur l’organisation selon les besoins du moment.<\/p>\n\n\n\n

Format :<\/strong> sur mesure – engagement sur 6 \u00e0 18 mois <\/p>\n<\/div>

Prendre RDV pour en parler<\/span><\/path><\/svg><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n <\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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T\u00e9moignages clients<\/h2>\n\n\n\n
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Abonn\u00e9 depuis plus d’un an aux services de Benjamin, je ne peux que confirmer tout le b\u00e9n\u00e9fice de la d\u00e9marche que nous avons engag\u00e9e avec lui. Sa m\u00e9thode, son professionnalisme, bas\u00e9 sur un triptyque EMPATHIE BIENVEILLANCE PERFORMANCE, nous ont beaucoup aid\u00e9 ; bref .. \u00e0 consommer sans mod\u00e9ration !!<\/em><\/p>\n<\/div>

Directeur g\u00e9n\u00e9ral
PME Services Informatiques – 450 personnes<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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=> D\u00e9couvrir de nombreuses autres r\u00e9f\u00e9rences<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Vous sentez qu’un changement est n\u00e9cessaire <\/em>
pour vous ou pour votre organisation ?<\/em><\/h2>\n\n\n\n

Un \u00e9change de 30 minutes suffit souvent pour savoir si un accompagnement a du sens.<\/p>\n\n\n\n

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Prendre RDV<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La transformation d’une organisation commence souvent par celle de ceux qui la dirigent. Clarifier sa vision, retrouver de l’\u00e9lan, r\u00e9orienter sa strat\u00e9gie ou renforcer son leadership \u2014 ces enjeux sont rarement urgents, mais ils sont presque toujours d\u00e9cisifs. 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